- Index Femmes/Hommes
Index Femmes/Hommes
Index Femmes/Hommes
La loi « liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 impose à toutes les entreprises d’au moins 50 salariés de calculer et de publier l’index Egalité femmes hommes.
Cet index calculé pour l’année 2024 fait ressortir un score global de de 87/100.
Ce score est basé selon les 4 indicateurs concernés :
- – Écart de rémunération moyen femmes/hommes : 29/40
- – Écart de taux d’augmentation individuelles : 35/35
- – % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : non-calculable – effectif des groupes valides
- – Nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
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