- Index Femmes/Hommes
Index Femmes/Hommes
Index Femmes/Hommes
La loi « liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 impose à toutes les entreprises d’au moins 50 salariés de calculer et de publier l’index Egalité femmes / hommes.
Cet index est calculé à partir de 4 indicateurs :
- – L’écart de rémunération moyen femmes / hommes
- – L’écart de taux d’augmentations individuelles
- – Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité
- – Le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
- – Pour le groupe CIMRAD, même si l’égalité de rémunération femmes / hommes est totalement respectée, l’index reste incalculable du fait d’une sous-représentation du sexe masculin dans les effectifs qui ne permet pas le calcul de certains indicateurs ci-dessus.
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